Aurélie Csillag, do Liverpool, torna o futebol feminino mais diversificado: ‘A visibilidade começa no topo’ | Futebol Feminino

“CNunca tive um modelo quando era jovem. Eu só assistia futebol masculino, mas quando o futebol feminino cresceu não havia bons jogadores negros. Quero ser um modelo para a próxima geração”, afirma Aurelie Sicilak, atacante do Liverpool, explicando por que está envolvido em uma iniciativa que verá o lançamento do clube em outubro.

Beyond the Goalposts tem como objetivo oferecer oportunidades e oportunidades para mulheres e meninas negras e marginalizadas no futebol dentro e fora do campo. É administrado pela fundação do clube e tem como objetivo “criar um ambiente seguro, inclusivo e fortalecedor” na comunidade de Liverpool, oferecendo sessões que incluem educação e apoio de mentoria. As sessões começarão no dia 1º de outubro, mas as pessoas podem registrar seu interesse a qualquer momento.

Estarão presentes especialistas e jogadores para assistir e gravar as sessões em campo. “Ouvi falar do projecto e cheguei à cave”, diz o internacional suíço de 23 anos. “Queria apoiar porque é um tema importante para mim no futebol.

“Fiquei muito surpreso e muito feliz que um clube tão grande pensasse em tais coisas. Podemos melhorar o futebol feminino para os negros. Fiquei muito entusiasmado com o fato do Liverpool estar fazendo isso e orgulhoso de fazer parte de um clube que conhece esse assunto.”

As sessões se concentram em liderança, mentoria, saúde e bem-estar, envolvimento comunitário e defesa de direitos. O foco estará nas sessões dentro de campo e em como a profissão pode melhorar o jogo fora de campo. Haverá também atividades e um festival de futebol em Anfield nos dias de jogos. A Premier League ajuda a administrar o plano financeiro.

O clube afirma que é “um lançamento muito necessário no desporto feminino, e irá além da entrega das sessões legadas do programa, criando mudanças sustentáveis ​​para os participantes, a fundação, o clube e a comunidade em geral. Através do desenvolvimento de liderança, apoio de pares e envolvimento significativo com a Fundação LFC, os participantes ganharão a confiança, as competências e a rede necessárias para influenciar”.

Um inquérito realizado em Liverpool concluiu que as raparigas com menos de cinco anos sentiam que não estavam envolvidas em desporto e apenas 30% dos pais acreditavam que era importante praticar desporto. A pesquisa também descobriu que, embora 60% das mulheres negras aspirem a ser atletas de elite, elas são o grupo de mulheres menos ativo no Reino Unido. Descobriu também que uma em cada duas mulheres negras sente que deveria minimizar a sua identidade cultural.

Quando questionada sobre por que ela acredita que meninas e mulheres negras e marginalizadas podem ser impedidas de jogar futebol, Sillock disse: “A parte principal é a falta de modelos. Talvez não seja acessível.

“Eles também lutam com a confiança. Por exemplo, quando comecei a jogar futebol eu era muito diferente, meu corpo era muito diferente. Joguei em um time onde todo o time era formado por mulheres brancas, e nossos corpos eram muito diferentes, e perdi um pouco de confiança.

“Eu disse: ‘Por que sou tão alto? Por que minhas coxas são tão grandes? Por que isso é estranho?’ Comecei a me comparar a eles e muitas meninas provavelmente perderam a confiança. Eles podem não continuar devido à falta de apoio ou conscientização.

“Se eu tenho (outra negra na seleção) eles sabem do que estou falando. É por isso que estou tão feliz por ter quatro mulheres negras na seleção, há cinco anos eram uma ou duas.

“O futebol precisa que todos percebam que existe um lugar para eles, e programas como Beyond the Goalposts ajudam-nos a aproximar-nos dessa realidade, criando oportunidades, construindo confiança e mostrando a diversidade que torna o jogo mais forte.”

O clube diz que o programa é para quem está em Liverpool por enquanto, mas é algo que gostaria de expandir. Eles encorajam outras organizações desportivas a adoptarem programas semelhantes.

Para Csillag, tudo começa no topo. “O mais importante é que você tenha negros no quadro de funcionários, no topo, porque não vejo isso”, afirma. “Cada vez que olho para isso penso: ‘Nossa, talvez um dia eu chegue onde ela está.’

“Quando você não vê isso, como uma garotinha pensa que pode fazer isso? É automático para as mulheres jovens seguirem esse sonho ou caminho. A visão começa no topo.”

Se você deseja se envolver com Beyond the Goalposts do Liverpool, você pode registrar seu interesse Aqui.

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