Brighton ‘não tenha medo’ da saída do jogador ou técnico, pede o CEO Barber
O presidente-executivo do Brighton, Paul Barber, insiste que o clube “não teme” perder jogadores ou treinadores, pois tem planos de sucessão em vigor.
Os Seagulls estão voando alto sob o comando de Fabian Herzeler nesta temporada, ocupando o terceiro lugar na Premier League após cinco jogos.
Eles venceram o atual campeão Arsenal por 3 a 0 antes do intervalo internacional, enquanto chegavam às oitavas de final da Copa EFL com uma vitória emocionante sobre o Manchester United.
O Brighton é o maior artilheiro da Premier League nesta temporada desde o Manchester City em 2022-23 (19), com 16 gols nos primeiros cinco jogos.
Jogadores como Maxim De Cuyper, Charalampos Kostoulas e Malik Yalcouye impressionaram pelos Seagulls, enquanto Pascal Gross também ganhou o prêmio de Jogador do Mês da Premier League em setembro.
“Se estamos bem, é porque nossos jogadores e treinadores estão bem. Se isso acontecer, eles estarão no radar de outra pessoa”, disse Barber à Sky Sports News.
“Já passamos por isso muitas vezes, mas esse é o nosso modelo. Não temos medo disso – temos planos de sucessão dentro e fora do campo.”
BTS dos nossos vencedores do triplo prêmio! pic.twitter.com/QWBct0eRLN
– Brighton & Hove Albion (@BHAFC) 2 de outubro de 2026
Brighton pode estar em busca de alguns títulos europeus nesta temporada, enquanto compete na Conference League.
Três das cinco edições da competição foram vencidas por times ingleses, incluindo cada uma das duas últimas (Chelsea – 2025, Crystal Palace – 2026).
“Nosso clube e equipe passaram por muita coisa. Não temos o direito divino de ganhar algo este ano, mas todos estão trabalhando duro para isso”, acrescentou Barber.
“Não quero colocar essa pressão sobre nós, mas sabemos o quão bem as equipas inglesas se saíram, não só nesta competição, mas na Liga Europa e na Liga dos Campeões.
“Há uma expectativa de ser um clube da Premier League. Você pode ter grandes recursos e jogadores indiscutíveis, mas isso não garante nenhum resultado. Você tem que merecê-lo.”
