O Man United tem um grande grupo de candidatos a gerentes
Os substitutos de Michael Carrick acreditam que o vestiário do Manchester United precisa de grandes mudanças organizacionais, com preocupações de que alguns jogadores estejam sendo muito francos durante a última crise do clube.
O United não vence há sete partidas e está sob forte pressão após a derrota de domingo por 4 a 1 na Liga dos Campeões para o Como, no confronto com o Bournemouth.
Carrick continua no comando por enquanto, mas os potenciais sucessores já identificaram a cultura dentro do elenco como um dos maiores problemas que o clube enfrenta.
Principais preocupações no vestiário do Man United
De acordo com telegramaMais de um candidato à administração acredita que a restauração da ordem e da disciplina deveria ser uma prioridade imediata.
Uma fonte próxima a um concorrente disse: “É evidente que eles precisam de ordem e disciplina. O balneário está fora de controlo e essa é a primeira coisa a resolver.”
Adicionado outro recurso: “Os jogadores falam por si. O United é um dos maiores clubes do mundo e isso deve ser respeitado.”
Essas preocupações surgiram depois que Lisandro Martinez e Bruno Fernandes questionaram publicamente aspectos do clube com uma semana de intervalo.
Fernandes criticou a abordagem tática do United após o desastre de Como, enquanto Martinez já havia criticado o recrutamento.
Julian Nagelsmann e Eddie Howe estão entre os principais candidatos a serem considerados caso o United tome uma atitude.
O relatório afirma que Nagelsmann quer garantias sobre a estrutura acima dele, enquanto Howe pedirá uma abordagem, mas deve se comprometer a retornar à gestão o mais rápido possível após deixar Newcastle.
O próximo treinador pode precisar de autoridade antes das táticas
A parte mais alarmante deste relatório é que os problemas do United estão aparentemente a ser resolvidos antes de os potenciais gestores entrarem no edifício.
Melhorias táticas são obviamente necessárias, mas nenhum sistema sobrevive se os jogadores prejudicarem repetidamente os treinadores ou desafiarem publicamente as decisões sempre que os resultados dão errado.
Carrick admitiu na sexta-feira que o United “se perdeu”, ao mesmo tempo que insistiu que ninguém tinha o direito de representar o clube. Transferências de futebol.
Isso pode explicar por que Carrick pode apelar para uma forte hierarquia de personalidade se sair.
O United não precisa de outro estrategista. Eles precisam de um treinador com autoridade suficiente para redefinir padrões, gerir personalidades influentes e deixar claro que o clube vem antes da reputação individual.
Até que essa cultura mude, contratar outro gestor pode reiniciar um ciclo familiar.
O Man United está fazendo do “defensor sólido” seu principal alvo antes da janela de transferências de janeiro
