NWSL descarta critérios controversos da ‘Regra Rodman’ em acordo com NWSLPA | NWSL
A NWSL e a NWSL Players Association chegaram a um acordo para eliminar os critérios restritivos em torno da controversa regra do Jogador de Alto Impacto (HIP), que permite a qualquer jogador ganhar o salário mais alto da liga.
A NWSL introduziu a regra no final do ano passado, permitindo que as equipes gastassem US$ 1 milhão extra além do teto salarial para contratar craques. Deve ter conquistado um dos oito critérios, desde minutos da Seleção Nacional dos EUA e reconhecimento da Bola de Ouro até prêmios de Melhor XI da NWSL, listas de mídia, Top 100 do Guardian e classificações de atletas por marketing.
A NWSLPA se opôs ao mecanismo e apresentou queixa, argumentando que a classificação dos jogadores violava a legislação trabalhista federal e o acordo coletivo existente. Cerca de 100 jogadores se classificaram para a posição nas condições – um total que, na época em que a regra foi introduzida, incluía nomes como Trinity Rodman e Sophia Wilson. Excluído Jogadores como Sam Kerr, duas vezes MVP da NWSL, e a estrela americana Caterina Macario.
De acordo com o acordo anunciado na sexta-feira, as condições de elegibilidade foram removidas. A partir de 1º de janeiro de 2027, os clubes podem designar qualquer jogador como Jogador de Alto Impacto cujo salário seja de pelo menos 12% do teto salarial base. A liga também pode estabelecer um limite para o número de jogadores HIP por clube.
Os dois lados resolveram um total de seis queixas, incluindo a rejeição de uma proposta de contrato entre Washington Spirit e Rodman. Outra envolvia a política de calçados da liga, que ditava quais marcas os jogadores poderiam usar durante os jogos.
“Este acordo é certamente uma prova da força e do compromisso da NWSLPA na implementação dos termos do acordo coletivo de trabalho”, disse a Diretora da NWSLPA, Megan Burke. ESPNFoi o primeiro a dar a notícia do assentamento.
“Desentendimentos são uma parte natural de qualquer relação trabalhista madura, especialmente em uma liga que cresce e evolui tão rapidamente como a nossa”, disse o vice-presidente executivo da NWSL, Bill Ordover, em comunicado. “O que importa é como você trabalha com eles. Este acordo oferece maior clareza e certeza para jogadores, clubes e ligas no futuro, ao mesmo tempo que protege a integridade fundamental e o equilíbrio competitivo da NWSL.”
Uma versão inicial da regra HIP foi introduzida pela liga em dezembro passado. Permitiu que as equipes gastassem US$ 1 milhão acima do teto salarial estabelecido em US$ 3,7 milhões até a temporada de 2026 – as equipes não estão vinculadas a tetos salariais para manter jogadores famosos em meio a uma onda de talentos que partem para a Europa.
A regra foi aprovada pelo Conselho de Governadores da liga e entrou em vigor em 1º de julho. Era informalmente conhecida como “Regra Rodman” porque sua introdução coincidiu com o parceiro de contrato de longo prazo da estrela do Washington Spirit na temporada passada.
Rodman recebeu ofertas lucrativas de times da Europa que o Spirit não poderia ter igualado sob as regras de teto salarial da NWSL. Em novembro, antes da regra HIP ser introduzida, o Spirit tentou recontratar Rodman, que ganharia em média mais de US$ 1 milhão por ano, mas a comissária da NWSL, Jessica Berman, bloqueou a oferta e disse que violaria as regras da liga por causa da estrutura sobrecarregada. A NWSLPA apresentou uma reclamação em nome de Rodman, chamando a negação de uma “violação flagrante” dos direitos de agência livre dos jogadores.
Semanas depois, a liga introduziu a regra HIP. Rodman voltou a assinar com o Spirit em janeiro para um contrato de gravação no valor de mais de US$ 2 milhões anuais.
Uma reclamação sindical sobre a rejeição inicial do contrato de Rodman permaneceu aberta depois que ele assinou um novo contrato. Embora as equipes não sejam obrigadas a divulgar quem foi contratado usando o mecanismo HIP, vários jogadores que se qualificam de acordo com os critérios foram contratados ou recontratados por equipes da liga, incluindo Lindsey Heaps de Denver, Barbara Banda de Orlando e Rose Lavelle de Gotham.
A liga ainda tem a capacidade de rejeitar contratos por violações do teto salarial, mas deve fornecer uma explicação no prazo de 72 horas após notificar o sindicato da decisão. A liga deve fornecer teto salarial e atualizações de receitas aos seus clubes ao longo do ano.
O acordo também abordou a política de calçados da liga. Ao longo desta temporada, alguns jogadores receberam advertências e multas por usarem chuteiras de marcas que não são patrocinadoras oficiais. A liga agora honrará os acordos de patrocínio pré-existentes da maioria dos jogadores e reverterá as multas anteriores.
