Anatomia de uma desossa: Nine revela o que aconteceu no dia em que Amber Sherlock foi demitida – enquanto ela aponta o dedo para outras apresentadoras alegando demissão injusta

O Channel Nine consultou outros membros da equipe sobre o tratamento dado à apresentadora meteorológica da televisão Amber Sherlock antes de ela ser demitida, dizem documentos judiciais.

Sherlock entrou com uma ação de trabalho justo no Tribunal Federal contra seu ex-empregador Nine Entertainment Co em março, pedindo mais de US$ 400 mil por alegações de que ela foi demitida porque era uma mulher de 49 anos.

De acordo com sua declaração de reivindicação, suas funções foram transferidas para as apresentadoras de TV Maggie Rayworth, 33, Kate Creedon, 39, e Sophie Walsh, 39, porque eram “pelo menos dez anos mais novas” que ela.

Ele também afirmou que ‘serviu Nine com fidelidade e devoção’ por 18 anos, era ‘muito querido’ por seus colegas e que não foi por coincidência que ele foi demitido três semanas antes de completar 50 anos.

No entanto, os documentos de defesa de Nine contam uma história diferente.

A emissora disse que Sherlock foi demitido porque não havia “necessidade operacional contínua” de um apresentador meteorológico noturno dedicado em Sydney e repetiu oito vezes que não estava interessado em outra função na organização.

O documento de defesa afirma que o trabalho de Sherlock foi dado a Rayworth, Creedon, Walsh, junto com Belinda Russell, 48, porque eles foram capazes de apresentar a previsão do tempo e cumprir suas funções mais amplas.

Nine também não aceitou as afirmações de Sherlock de que ele era um “membro querido e popular da equipe de notícias” ou que seus 18 anos de serviço tinham algo a ver com sua dedicação à empresa.

Amber Sherlock (foto) está processando o Channel Nine no Tribunal Federal por demissão sem justa causa

Amber Sherlock fotografada com o veterano âncora do Sydney Nine News, Peter Overton

Nine disse que alguns dos papéis de Amber Sherlock foram oferecidos a Belinda Russell, 48

“(Nove) admitiram que (Sherlock) estava empregado há mais de 18 anos, mas negou que isso fosse consistente com fidelidade e diligência”, afirmou.

‘Durante o emprego, (Sherlock) aconselhou (Nine) sobre suas comunicações e interações com colegas.’

Em 2017, Sherlock se viu no centro de uma polêmica quando vazaram imagens de dentro do estúdio de Nine, dele discutindo com colegas sobre a cor de sua jaqueta.

Em um incidente conhecido como ‘Jacketgate’, a filmagem mostra Sherlock exigindo que seu colega coloque uma jaqueta de cor diferente durante um intervalo comercial.

De acordo com sua declaração de reivindicação, Sherlock tomou café com a chefe de notícias da Nine, Fiona Dear, na sede da rede no norte de Sydney, entre agosto e setembro do ano passado.

Sherlock afirma que Dear o comparou a pessoas como o veterano apresentador de notícias de Sydney, Peter Overton, dizendo: ‘Você estará aqui para sempre, vamos tirar você e Pete daqui.’

Nos documentos de defesa, Nine disse que Dear negou a afirmação e disse que a única referência a outros funcionários que apareciam no noticiário noturno foi feita por Sherlock porque ele queria novas fotos na cabeça.

Em sua declaração de reivindicação, Sherlock disse que o diretor de notícias Michael Best e um funcionário de RH lhe disseram em 10 de novembro que sua função era redundante, disseram-lhe para deixar o prédio imediatamente e cortaram seu acesso aos servidores de Nine.

Sherlock disse que a jovem repórter de TV Sophie Walsh (foto) recebeu algumas de suas funções

Sherlock disse que Maggie Rayworth (acima) recebeu algumas de suas responsabilidades porque ela era mais jovem

Kate Creedon (foto) foi escalada para Sherlock como uma jovem apresentadora de TV que recebeu algumas de suas funções.

Ele também alegou que foi inicialmente informado de que havia três opções de redistribuição dentro da empresa, mas foi informado pelo Zoom dois dias depois que não havia opções na redação de Sydney e que seu emprego seria rescindido.

Sherlock disse que mostrou um interesse “inicial” no papel, mas Nove não lhe ofereceu outro emprego “devido à combinação híbrida de idade e sexo (de Sherlock)… porque ela era uma mulher na casa dos 50 anos”.

“Nove consideravam o processo de consulta uma mera formalidade”, afirmou Sherlock.

Em sua defesa, Nine disse que Sherlock recebeu três cargos de jornalista em Newcastle, Tamworth e Port Macquarie em 10 de novembro, mas ele não estava interessado em nenhum deles e não apresentou nenhuma inscrição.

Diz também que não lhe foi pedido que parasse imediatamente de trabalhar e abandonasse as instalações; Pelo contrário, não lhe sobrou trabalho após a reunião de 10 de Novembro e o seu acesso ao sistema informático foi apenas “brevemente interrompido”.

Além disso, a emissora alegou que Sherlock disse a um membro dos recursos humanos que não estava interessado em ser transferido.

Nine demitiu vários jornalistas baseados em Sydney entre julho e novembro, mas Sherlock afirma que eles não levaram em consideração sua experiência ou posição pública ao tomar sua decisão de demissão.

Em vez disso, Sherlock afirma que a rede levou em consideração sua idade e sexo.

Amber está processando Sherlock Nine por quase US$ 400 mil em danos

Ele está buscando uma decisão de que Nine o discriminou com base na idade e no sexo e violou os termos de sua sentença.

Ele está pedindo US$ 293.154 em danos econômicos, US$ 100.000 em danos gerais por danos à sua reputação e carreira e US$ 30.000 por cada violação da Lei do Trabalho Justo.

Outras funcionárias da Nine que têm a mesma idade de Sherlock incluem Belinda Russell, Deb Knight, Tracy Grimshaw, Gabby Rogers, Christine Ahern, Leila McKinnon, Tara Brown, Melissa Downes e Monica Coss.

O assunto voltou ao tribunal em 9 de setembro.