O regulador do futebol rejeitará apelos para desempenhar um papel maior na promoção da igualdade nos clubes Política do futebol
O Regulador Independente do Futebol (IFR) deverá rejeitar os apelos do Kick It Out para assumir um papel mais importante na promoção da igualdade, diversidade e inclusão (EDI) em todo o jogo.
O IFR decidiu, após uma segunda ronda de negociações sobre os seus termos de licenciamento, não cumprir as exigências da Kick It Out para definir metas de EDI para os clubes e não os obrigará a apresentar relatórios anuais sobre a composição demográfica do seu pessoal.
A Kick It Out tem feito lobby junto ao IFR para atribuir mais responsabilidade ao EDI desde que o órgão apoiado pelo governo foi criado no ano passado. O presidente-executivo da Kick It Out, Samuel Okafor, descreveu as propostas iniciais do regulador como “inadequadas” e acusou-o de “colocar paridade no banco de substitutos” numa carta enviada ao IFR em março.
Guia rápido
Como me inscrevo para receber alertas de notícias esportivas?
mostrar
No aplicativo Guardian, toque no botão Configurações de perfil no canto superior direito e selecione Notificações. Ative as notificações de esportes.
Se você já possui o aplicativo Guardian, certifique-se de estar com a versão mais recente.
Se você não possui o aplicativo Guardian, baixe-o aqui Loja de aplicativos iOS iPhone ou Google Play Store Procure por ‘The Guardian’ no Android.
O IFR respondeu dizendo que era “prematuro expor as deficiências da nossa abordagem ao EDI” enquanto se preparava para lançar uma segunda consulta sobre a sua política de licenciamento.
Entende-se que o IFR considerou seriamente os pedidos da Kick It Out durante consultas com clubes fechados e outras partes interessadas no mês passado, mas concluiu que as metas de EDI e os relatórios anuais em particular estavam além da sua competência.
Acredita-se que as conclusões do IFR resultem do facto de ser principalmente um regulador financeiro concebido para promover a sustentabilidade em todo o futebol profissional masculino e evitar uma repetição da má gestão que levou à expulsão de Bury da Liga Inglesa de Futebol e ao encerramento em 2019.
Durante a aprovação final da Lei de Governação do Futebol, no ano passado, os deputados tiveram a oportunidade de adicionar metas de EDI para os clubes às responsabilidades do IFR, mas não o fizeram e o regulador concluiu que a sua capacidade de agir era limitada pelos poderes conferidos na Lei.
A IFR também considera o EDI uma questão para a Federação de Futebol, que nos últimos anos tomou medidas para tentar aumentar a diversidade daqueles que trabalham no futebol, particularmente em cargos de treinador e executivos.
A FA lançou um Código voluntário de Diversidade de Liderança no Futebol em 2020, que introduziu metas para “impulsionar a diversidade e a inclusão”, mas os clubes não conseguiram cumprir as metas de 15% dos novos recrutas serem de origem negra ou de minoria étnica e 30% serem mulheres.
A FA reforçou o código ao obrigar a comunicação de dados sobre a força de trabalho e existem agora sanções para o não cumprimento de metas. Os relatórios devem ser feitos a cada dois anos.
A política de EDI faz parte da competência do IFR, exigindo que os 116 clubes das cinco principais divisões com sistemas de licenciamento relatem as medidas que tomaram para melhorar o EDI nas suas declarações de governação corporativa, que devem ser submetidas ao IFR e publicadas no seu website.
A Kick It Out considera esta oportunidade inadequada e perdida e espera-se que faça uma declaração pública após a publicação das regras de licenciamento atualizadas do IFR no próximo mês.
A IFR recusou-se a comentar o conteúdo potencial dessas regras, mas um porta-voz disse: “Igualdade, Diversidade e Inclusão são um elemento-chave da Lei de Governação do Futebol. A IFR está actualmente a desenvolver uma política de EDI para os 116 clubes regulamentados que supervisiona, e está a envolver-se extensivamente com organizações como o Reino Unido para publicar as nossas orientações e garantir o feedback final. Iremos exercer plenamente as nossas regras e dar o feedback final em breve”.
A abordagem do IFR à diversidade suscitou novas críticas em Abril, quando se descobriu que o seu conselho de nove membros nomeado pelo governo não tinha um director proveniente de uma minoria étnica. Não há previsão de ampliação da diretoria, que foi indicada pela Secretaria de Cultura, Mídia e Esporte.
Um porta-voz da Kick It Out disse: “Estamos ansiosos por mais discussões positivas com a IFR sobre as nossas propostas de Igualdade, Diversidade e Inclusão para o Código de Governança de Clubes. Esta é uma oportunidade para moldar um futuro onde o futebol represente verdadeiramente as comunidades que serve.”
